3月(yue)31日至(zhi)4月(yue)3日，物產集(ji)團黨委組織開展了為期一周(zhou)的新員工(gong)入職教育(yu)培訓。
開班儀(yi)式上，組織(zhi)大家觀(guan)看了(le)集團七十年發展歷(li)程宣傳(chuan)片和警(jing)示片《折翼(yi)之痛》，對(dui)新員工進行了(le)廉政教育(yu)，從“基本(ben)面(mian)(mian)、工(gong)(gong)作面(mian)(mian)、生(sheng)活(huo)面(mian)(mian)”三個維度(du)開展提醒談話；從整體(ti)和局部的(de)角度(du)介(jie)紹(shao)了(le)(le)(le)集團(tuan)公(gong)司“12235”發展戰略和現狀、經營理(li)念及(ji)年度(du)目標；以(yi)企(qi)(qi)(qi)業集團(tuan)管(guan)理(li)模式(shi)為(wei)出發點，結(jie)(jie)合案(an)例引導出管(guan)理(li)模式(shi)的(de)終極奧義(yi)，詳細(xi)闡釋了(le)(le)(le)集團(tuan)公(gong)司四大管(guan)理(li)體(ti)系和“三位一體(ti)”管(guan)理(li)體(ti)系的(de)實(shi)際應用；組織新員工(gong)(gong)赴各所屬(shu)企(qi)(qi)(qi)業和工(gong)(gong)作一線參觀學(xue)習交流，進一步(bu)加深對(dui)各所屬(shu)企(qi)(qi)(qi)業的(de)認識和了(le)(le)(le)解；以(yi)哲學(xue)邏輯三要素為(wei)切口(kou)，結(jie)(jie)合企(qi)(qi)(qi)業文化(hua)，進行了(le)(le)(le)“提升綜合素養，爭做優秀員工(gong)(gong)”專題輔導，提出優秀員工(gong)(gong)的(de)五大素養、提升途徑及(ji)工(gong)(gong)作方(fang)法。
物產集團(tuan)黨委書記、董(dong)事長(chang)段素宏(hong)與新員工(gong)熱情互動交流，結合企業發展實際，語重心(xin)長(chang)地對年輕人(ren)提(ti)出六(liu)點(dian)希望：一是要人(ren)生(sheng)轉段，關鍵抉擇(ze)；二是(shi)(shi)要(yao)登上(shang)大船，轉換身(shen)份；三是(shi)(shi)要(yao)心懷(huai)夢(meng)想(xiang)，藍圖在握；四是(shi)(shi)要(yao)腳踏實地，做好小事，五是(shi)(shi)要(yao)執(zhi)著追求，貴在堅(jian)持；六(liu)是(shi)(shi)要(yao)體現價值，贏得尊(zun)嚴。本次培(pei)訓通過實地參觀、專題輔導、思想(xiang)淬煉、文化浸潤等(deng)，助力新入(ru)職員工盡快轉變角(jiao)色。下一步集團(tuan)公(gong)司(si)(si)將持續完(wan)善人才(cai)培(pei)養體系，不斷(duan)推(tui)動(dong)人才(cai)鍛造工程實施，為集團(tuan)公(gong)司(si)(si)高質量發展注(zhu)入(ru)新動(dong)能。
