為進一步加深新入職員工對企業認知和文化認同，3月11日至15日，物產集團黨委組織開展了為期5天的新員工入職教育培訓。
在(zai)(zai)開班儀式上，集團黨委書記、董事長段素宏代表集團歡迎(ying)新員(yuan)工入(ru)職(zhi)(zhi)物(wu)產(chan)，希望(wang)大家珍(zhen)惜入(ru)職(zhi)(zhi)機會(hui)，站在(zai)(zai)人(ren)生(sheng)新的起點和賽道，融入(ru)物(wu)產(chan)、投身物(wu)產(chan)、熱愛(ai)物(wu)產(chan)、獻(xian)身物(wu)產(chan)，發揚以奮(fen)斗者(zhe)為本的企(qi)業(ye)價值理(li)念，立足本職(zhi)(zhi)崗(gang)位，愛(ai)企(qi)敬業(ye)當能手，堅持在(zai)(zai)業(ye)務一(yi)線(xian)艱苦環境中磨練自己(ji)，充(chong)分(fen)發揮(hui)主觀能動性，迅速(su)轉變角色，奮(fen)勇爭先干事創業(ye)。
此次培訓圍繞“世界觀和方法論”、“快和慢”、“量和質”、“知和行”、“學和練”五個方面為新員工上了一堂精彩的政治課、理論課、實體課、成長課，相關人員對集團公司“12235”發展戰略、兩大產業、發展目標和發展現狀進行詳細講解，圍繞安全生產與風險防范、合規、企業文化等相關內容開展了授課，同時組織新員工赴現代物流莊子庫、長風物流商品車基地、再生清徐基地等地實踐參觀學習并同企業有關領導開展座談交流。通過理論和實踐相結合的形式，不斷豐富培訓內容，加深新員工對企業的了解。培訓結束后，集團本部2名優秀職工代表同新員工分享了工作體會和奮斗經歷，新入職員工開展了深刻的總結交流發言。
