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一、企業基本情況(kuang)

1、中文名稱(cheng)(cheng)：華遠陸(lu)港(gang)資(zi)本(ben)運營有限公司（簡稱(cheng)(cheng)：陸(lu)港(gang)資(zi)本(ben)）

2、英文名稱:Huayuan Landport Capital Operation Co.,Ltd.

3、公司住所：山(shan)西綜改(gai)示范區太原(yuan)學府園(yuan)區東渠路西二巷(xiang)6號嘉名國際(ji)C座15層(ceng)

4、公司經營范圍(wei)：自有資(zi)(zi)(zi)(zi)金投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)管(guan)理(li)(li)服務(wu)(wu)；以自有資(zi)(zi)(zi)(zi)金從事投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)活動(dong)；創業(ye)(ye)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)（限投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)未上市企業(ye)(ye)）；融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)咨詢服務(wu)(wu)；信(xin)息(xi)咨詢服務(wu)(wu)（不含(han)許(xu)可(ke)類(lei)信(xin)息(xi)咨詢服務(wu)(wu)）；供應鏈管(guan)理(li)(li)服務(wu)(wu)；企業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)；非融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)擔保服務(wu)(wu)；業(ye)(ye)務(wu)(wu)培訓(xun)(xun)（不含(han)教(jiao)育培訓(xun)(xun)、職(zhi)業(ye)(ye)技能培訓(xun)(xun)等需(xu)取得許(xu)可(ke)的(de)培訓(xun)(xun)）；會議及(ji)展覽服務(wu)(wu)。

陸港(gang)資(zi)本為華遠(yuan)陸港(gang)集(ji)團有限公司全資(zi)子公司，于2021年(nian)3月12日注冊(ce)成立，注冊(ce)資(zi)本人民幣52.8億(yi)元。下設4戶直(zhi)屬控(kong)股公(gong)(gong)(gong)司(si)：山(shan)西企業再擔(dan)保(bao)有(you)限(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)、前海晉商國際融資租賃（深(shen)圳）有(you)限(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)、山(shan)西祥安保(bao)險代理有(you)限(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)、香(xiang)港華遠陸港投(tou)資有限公司(si)。設(she)立(li)管(guan)理(li)部(bu)門6個：黨群工作(zuo)部、綜合辦公室、財(cai)務管理部、組織(zhi)人事部、風控合規部、經營投資部。

二、主要財務指標(biao)

截至2023年末陸港資本(ben)資(zi)產總額676,241.69萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，負債(zhai)總(zong)額128,887.27萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，所有者權益(yi)547,354.42萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，固定資產凈值246.83萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，營業總(zong)收入23,747.38萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，銷(xiao)售費(fei)用(yong)(yong)415.89萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，管(guan)理費(fei)用(yong)(yong)5,031.25萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，財務費(fei)用(yong)(yong)1,269.54萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，利潤總(zong)額32,175.89萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，凈利潤18,684.51萬(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。

2023年(nian)度實(shi)現營業收(shou)入23,747.38萬(wan)元(yuan)，完成預算22,714.50萬(wan)元(yuan)的104.55%；實(shi)現利潤總額32,175.89萬(wan)元(yuan)，完成預算34,000.00萬(wan)元(yuan)的94.63%。

三、企業高級管理人員薪酬情況

*注：1、稅后薪酬包含2023年預發(fa)(fa)基薪、預發(fa)(fa)績效薪、2022年績效薪部(bu)分、2021年績效薪剩余部(bu)分；
   2、公司領導(dao)張(zhang)濤薪酬除包含(han)上(shang)稅后薪酬內容外，還包含(han)2018-2020年(nian)任期(qi)激(ji)勵收(shou)入第(di)二年(nian)兌現(xian)部分。

3、公司領導張艦(jian)職務于2024年1月(yue)由總法律(lv)(lv)顧問（副職待遇）調整為副總經理、總法律(lv)(lv)顧問。

四、董(dong)事會研究通過的重大(da)事項

2023年全年召開17次董事(shi)會，研(yan)究(jiu)通過63項重大事(shi)項，涉(she)及組織機(ji)構(gou)調整、制(zhi)(zhi)定公司(si)制(zhi)(zhi)度(du)、大額資金管理、人事(shi)任免等內(nei)容。

五、企業履行社會責任情況(kuang)

（一(yi)）經濟責任

緊跟華遠(yuan)國際陸港集團有限公司“十四五”發展規劃和(he)“12345”工作思路(lu)，圍繞公司“六(liu)個(ge)(ge)狠抓(zhua)、六(liu)個(ge)(ge)著(zhu)力(li)”目標(biao)，統籌穩(wen)增長、優布局、提(ti)質效、防(fang)風(feng)險(xian)、保(bao)安全等各項工作，構(gou)建具有(you)陸港特色的(de)(de)供應鏈產業平臺的(de)(de)職(zhi)責使命，全力(li)當好(hao)集(ji)團產業高質量(liang)發展的(de)(de)金融“助推器”。

（二）安(an)全責任

2023年，陸港資本堅持“人民至上、安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)第(di)一”的(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)理(li)念，緊緊圍繞實(shi)現“兩個根本”，統籌發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)和安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)，著力構建大(da)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)大(da)應急框架(jia)，不斷完(wan)善(shan)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)體系(xi)，全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)面加強安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)基礎管(guan)理(li)，以值(zhi)班管(guan)理(li)、辦公(gong)室消防(fang)(fang)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)、交通安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)為重點，第(di)一時間(jian)傳(chuan)達省安(an)(an)(an)(an)委辦及集團(tuan)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)會議精神(shen)，經常性(xing)開展(zhan)(zhan)(zhan)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)教(jiao)育(yu)(yu)與隱(yin)患排查，豐富安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)培訓教(jiao)育(yu)(yu)形(xing)式，組織開展(zhan)(zhan)(zhan)火災(zai)逃生(sheng)演練，組織全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)員(yuan)進行消防(fang)(fang)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)專(zhuan)題考試，多種方式宣傳(chuan)普及各種安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)知識，實(shi)現安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)事故零發(fa)生(sheng)，為公(gong)司(si)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)提供了良好的(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)環境，結合辦公(gong)室職場(chang)人員(yuan)工作特點，特色性(xing)開展(zhan)(zhan)(zhan)職業健康(kang)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)培訓，使安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)管(guan)理(li)深入人心(xin)。2023年公(gong)司(si)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)級次(ci)無安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)責任事故發(fa)生(sheng)。

（三）創新責任

2023年，陸(lu)港資本認真落實全省同(tong)步推進“兩(liang)個轉(zhuan)型”暨促進數(shu)字經濟全面發展大(da)會的(de)決策部(bu)署，牢(lao)牢(lao)把握高(gao)質(zhi)量(liang)發展首要任(ren)務，堅持科技是第(di)(di)一生產力、人才是第(di)(di)一資源、創新是第(di)(di)一動力的發展理念，與華遠陸港(gang)智慧物(wu)流科技有(you)限公(gong)司共(gong)同開(kai)發(fa)了(le)華遠陸港(gang)人力云平臺，以(yi)人力資源日常業(ye)務為基礎，實(shi)現人力資源管理的系統化、信息化，積極響(xiang)應集團“陸港云”體系的建設。

（四）環境責任

2023年，陸港資本堅持以人民為中心，牢固樹立(li)和踐行綠(lv)水青山(shan)(shan)就是金山(shan)(shan)銀山(shan)(shan)的理(li)念，堅持“污(wu)染防治與(yu)生態保(bao)護并(bing)重”，“預(yu)防為主、防治結合(he)”的原(yuan)則(ze)，加(jia)強環境保護監督管理，切實維(wei)護生態環境安全。著力推行節能降耗，推廣(guang)無紙化辦(ban)公，公文盡量(liang)雙(shuang)面打印節約紙張，安管(guan)人員每晚下(xia)班對辦(ban)公場所電源進行(xing)檢查，倡(chang)導員工節(jie)約用(yong)水、用(yong)電，加強公務用(yong)車(che)能(neng)耗管(guan)理，減少對環(huan)境的(de)污染，使“綠色辦(ban)公”深入人(ren)心。

（五）社會責(ze)任

1、員工情(qing)況

截(jie)至2023年末，陸港(gang)資本及所屬子公司(si)共有(you)職工149人。

2、勞(lao)動(dong)保(bao)障

陸港資本嚴格(ge)按照《中華人民共和國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)》《中華人民共和國勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，與職工訂(ding)立、履(lv)行、變更、解除(chu)和終止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。依法(fa)(fa)建立和完(wan)善(shan)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同管理規章制度，保障職工依法(fa)(fa)享有勞(lao)動(dong)(dong)權利、履(lv)行勞(lao)動(dong)(dong)義務。

3、培訓與(yu)成長

結合(he)陸港資(zi)本戰略發展與組(zu)織能力提升的需(xu)要，積極組(zu)織職工參加各類培訓1666人次(ci)，鼓勵職(zhi)工參(can)加(jia)各類(lei)專業技術人員(yuan)資格(ge)考(kao)試及高(gao)級技能考(kao)試等，全面提(ti)升(sheng)職工專業知識和水平，更(geng)加(jia)高效地履行工作職責，推動(dong)各項工作順利開展。

4、薪酬(chou)福(fu)利

陸港資本及(ji)所屬子(zi)公司均按照《中華(hua)人民共和國社(she)會(hui)保(bao)險法(fa)》規定參加各項(xiang)社(she)會(hui)保(bao)險并按時(shi)足額繳納社(she)保(bao)費用。

5、職(zhi)工權益維護

（1）全年勞動合同簽訂數

2023年，陸港資本及所屬(shu)子(zi)公司149人均已簽訂勞動合(he)同(tong)。

（2）維護職工權益典型案例

每(mei)年(nian)定期召開(kai)職(zhi)工代表大(da)會，審議行政(zheng)工作(zuo)報告，簽訂年(nian)度(du)《集體合同》、《女(nv)職(zhi)工專項集體合同》、《工資集體協(xie)商(shang)協(xie)議》，保障好職(zhi)工群眾的知(zhi)情權(quan)、參與權(quan)、表達權(quan)、監督權(quan)等民主政(zheng)治權(quan)利，從源頭(tou)上(shang)保障和維護職(zhi)工合法(fa)權(quan)益(yi)。

（3）職稱評定辦(ban)法及(ji)程序(xu)

規范對各(ge)類專(zhuan)業(ye)技術人員職(zhi)稱（職(zhi)業(ye)資格）的評聘(pin)工作，每年對已到期的聘(pin)任(ren)(ren)人員和新取(qu)得證(zheng)書的職(zhi)工進行聘(pin)任(ren)(ren)工作，進行考核。

（4）人(ren)才培訓計劃及落實情況

陸港資本制定(ding)《2023年度公司(si)培訓(xun)方案》，以(yi)公司(si)戰(zhan)略與員工需求為主線，以(yi)素質提升、能力培養為核心。培訓內容側重于政(zheng)治理論培(pei)訓(xun)(xun)、政(zheng)策法規(gui)制度(du)培(pei)訓(xun)(xun)及業務知識培(pei)訓(xun)(xun)。公司依托內(nei)外部培訓資源，各級次累計開展(zhan)各類培訓107次，累計917課時，1666人(ren)次參加，其中，全(quan)年開展職業技能提升培訓(xun)6次（24課時(shi)），433人(ren)次(ci)參加(jia)。

（5）扶貧(pin)救災(zai)

陸港資本持續(xu)運用“消費幫(bang)扶(fu)+愛心捐贈”模式助力公司幫(bang)扶(fu)村(cun)增(zeng)產增(zeng)收，全(quan)年共組織全(quan)體職工購買農產品共計3.3萬余元(yuan)，捐贈衣物130余件(jian)，赴幫(bang)扶(fu)村(cun)實地走訪慰問(wen)3次(ci)。

（6）黨(dang)風廉政(zheng)建設情況

一(yi)是(shi)縱深推(tui)動全(quan)面從嚴治黨(dang)。專題研究部(bu)署黨(dang)風廉(lian)政(zheng)工作相關會議6次，下發《公司(si)黨委(wei)落(luo)(luo)實(shi)全面(mian)從(cong)嚴治黨主體責(ze)任(ren)(ren)清單(dan)》《公司(si)紀(ji)委(wei)落(luo)(luo)實(shi)全面(mian)從(cong)嚴治黨監督責(ze)任(ren)(ren)清單(dan)》等各類清單(dan)10份，切(qie)實(shi)推動(dong)公司(si)黨風廉政建設工作落(luo)(luo)地生(sheng)根。

二(er)是不(bu)斷增(zeng)強監督治(zhi)理(li)效能。安排部署公司紀委與(yu)各級“一把手”及領導班(ban)子共開展(zhan)廉(lian)政談話10余次(ci)，簽訂(ding)廉(lian)潔(jie)(jie)自律承(cheng)諾書5份(fen)；開展(zhan)干部提拔、競聘上崗等(deng)關鍵環節現場監督(du)3次(ci)，動態更新公(gong)司黨員干部職工(gong)廉(lian)政廉(lian)潔(jie)(jie)檔(dang)案146份(fen)；推(tui)送(song)節前廉(lian)政提醒(xing)共計50余條(tiao)，開展(zhan)節中明察(cha)暗訪(fang)4次(ci)；緊緊圍繞公(gong)司經(jing)營(ying)(ying)目(mu)標任務，按月開展(zhan)經(jing)營(ying)(ying)情(qing)況專項(xiang)督(du)導。

三是(shi)推動教育(yu)(yu)整頓見行(xing)見效。聚焦(jiao)理(li)論學(xue)習，全年共開展各類學(xue)習教育(yu)(yu)174余(yu)次(ci)(ci)，參(can)與560余(yu)人次(ci)(ci)；聚焦教育引導，公司紀委書(shu)記與全體紀檢干(gan)部(bu)開展談(tan)心談(tan)話(hua)共(gong)計(ji)41人次(ci)(ci)，組織紀檢干(gan)部(bu)參(can)與紅色教育4次(ci)(ci)，參(can)與集團培訓2次(ci)(ci)；聚焦自查自糾，梳理形(xing)成(cheng)各類主體問題清單(dan)52條、整改(gai)措施69條，均已立行立改(gai)。

四是(shi)營造崇廉(lian)(lian)尚廉(lian)(lian)良(liang)好風尚。以違(wei)紀違(wei)法反面典型案(an)例為主(zhu)題(ti)拍攝微電影(ying)《責任》，舉辦廉(lian)(lian)潔書(shu)畫作品展；各直(zhi)屬支部組織觀看(kan)廉(lian)(lian)政教育短片(pian)920余人次，發放(fang)廉(lian)潔(jie)文化教育(yu)讀本34本，以廉(lian)潔(jie)文化涵(han)養清廉(lian)之風(feng)。

六、全年工(gong)會工(gong)作情況(kuang)概(gai)述

一(yi)是提(ti)升服(fu)務職工質效。獲(huo)得省(sheng)總(zong)工會的大力(li)支(zhi)持，爭取專項資(zi)金15萬元；在繼續租賃籃球(qiu)、羽毛(mao)球(qiu)、乒乓球(qiu)運動場(chang)地的基礎上，新增職(zhi)(zhi)工健身(shen)活動場(chang)地；創建省級職(zhi)(zhi)工書屋，藏(zang)書量2000余(yu)冊；開(kai)展“五必訪”訪問(wen)慰問(wen)32人次，開(kai)展各類主(zhu)題團(tuan)建活動760余(yu)人次；創辦職(zhi)(zhi)工技能競賽(sai)，通過“三(san)培(pei)訓三(san)比拼”形(xing)式(shi)，掀起職(zhi)(zhi)工干事創業熱(re)潮。

二是扎(zha)實推進創先(xian)爭(zheng)優。激發廣大黨員干部職工(gong)愛拼敢(gan)(gan)贏(ying)、敢(gan)(gan)為(wei)人先(xian)的干事創業激情。今(jin)年(nian)以(yi)來，先(xian)后榮獲“省(sheng)國資委(wei)2021-2022年(nian)度(du)精神文明單位”，集(ji)團(tuan)“先進單位”“先進集(ji)體(ti)”“五化標桿黨支(zhi)部”“工人先鋒號(hao)”“五四(si)紅旗團(tuan)（總）支(zhi)部”“青(qing)年(nian)文明號(hao)”等(deng)榮譽，表彰(zhang)先進個人40余人次。

三是(shi)積極履(lv)行社(she)會責(ze)任(ren)。積極傳播“奉(feng)獻、友愛(ai)(ai)、互助、進步”的(de)志(zhi)愿(yuan)精(jing)神，先后開展了(le)學雷(lei)鋒志(zhi)愿(yuan)服(fu)務、無償獻血、服(fu)務社區、愛(ai)(ai)心助教(jiao)等活動，為建(jian)設文明單位營(ying)造了(le)良好的(de)氛圍(wei)。