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一(yi)．企業基本情(qing)況

1、中文名稱(cheng)：華遠(yuan)陸港智慧物流科技有限公司

2、注(zhu)冊地址(zhi)：山西(xi)(xi)綜改(gai)示(shi)范區(qu)(qu)太原學(xue)府園區(qu)(qu)長治(zhi)西(xi)(xi)巷9號電子商務產(chan)業園二期(qi)309號

3、辦公地址：太原市萬(wan)柏(bo)林區長風西街(jie)麗華大廈A座(zuo)13層；郵政編碼(ma)：030021

4、電(dian)子郵箱：zhwl@hyilpilt.com

5、企業簡介：華遠陸(lu)港智慧(hui)物流科技(ji)有限公司于2021年成立，是華遠(yuan)國(guo)際陸港(gang)集團“陸港(gang)科技”業務板塊的(de)踐行者(zhe)。公司肩負著推動華遠(yuan)國(guo)際陸港(gang)集團實現產(chan)業數(shu)字化(hua)升級與數(shu)字產(chan)業化(hua)發展的(de)重任，致力于成為行業領先的(de)物流(liu)科技企(qi)業和科技型(xing)物流(liu)企(qi)業。

二、主要財務(wu)數據、財務(wu)指標等

（一(yi)）主要(yao)財務數據

2024年公司營(ying)業收入2084.67萬(wan)元(yuan)，銷售(shou)費(fei)(fei)用50.88萬(wan)元(yuan)，管理(li)費(fei)(fei)用592.38萬(wan)元(yuan)，研發(fa)費(fei)(fei)用368.11萬(wan)元(yuan)，實現利潤總額62.23萬(wan)元(yuan)。

截至2024年底，公司資產總(zong)額(e)5350.10萬元，負債總(zong)額(e)1735.45萬元，所有者權益(yi)總(zong)額(e)3614.65萬元。資產負債率(lv)32.44%。

（二(er)）審計報告意見(jian)

山西華益會計師事務所有限(xian)公司(si)對我公司(si)2024年(nian)度(du)的財務(wu)報表(biao)進行審計并出具了審計報告。認為公(gong)(gong)司報表(biao)在所(suo)有重大方面(mian)按照企(qi)業會計準則的規定(ding)編制，公(gong)(gong)允(yun)反映了智慧物流公(gong)(gong)司合并及(ji)(ji)公(gong)(gong)司財務(wu)狀(zhuang)況以及(ji)(ji)2024年(nian)度(du)的合并及(ji)(ji)公(gong)(gong)司經營成果和現金流量。

三、薪酬情況

（一(yi)）公司領導班子薪酬情況

（二）員(yuan)工年均收入情況

2024年度(du)公(gong)司在職員工(gong)平均工(gong)資為(wei)6.57萬元。

四、董事會(hui)重大事項

（一）重大經(jing)營(ying)決(jue)策

2024年度(du)公(gong)司共(gong)計(ji)召開董事會(hui)7次，研究(jiu)通(tong)過(guo)了38個重(zhong)要決策事項，研究(jiu)事項包括公(gong)司制度(du)、資金管(guan)理、人事任免等。

（二）關(guan)于制度建設事項

審議通過(guo)公(gong)司(si)(si)《華遠(yuan)陸(lu)港智(zhi)慧(hui)物流科(ke)技(ji)有限(xian)公(gong)司(si)(si)領導(dao)人(ren)員履職待(dai)遇、業務支出管(guan)理辦(ban)(ban)法》《華遠(yuan)陸(lu)港智(zhi)慧(hui)物流科(ke)技(ji)有限(xian)公(gong)司(si)(si)通訊費、交通費管(guan)理辦(ban)(ban)法（2024年1月修訂）》等17項管理制(zhi)度(du)。

（三）重(zhong)要人事任免（董(dong)事、監(jian)事、高級管理人員）

截(jie)至2024年12月31日，公司(si)董事(shi)會研究重大人事(shi)任免(mian)4次(ci)，任免(mian)3人。

（四）大額資金(jin)運作(zuo)

華遠(yuan)陸港智慧物流科技有限公司大額資(zi)金運作嚴格按照(zhao)華遠(yuan)國際陸港集團和公司相關制度執(zhi)行。

（五）重大(da)產(chan)權變動

2024年公司無重大產權變動。

（六(liu)）重大改(gai)制改(gai)組情況

2024年度公司無重大改制改組情況(kuang)。

（七）重大突發事件(jian)、熱點事件(jian)

2024年(nian)度公司未發生重(zhong)大突發事件(jian)、熱點事件(jian)。

（八）重大不良資產處(chu)置(zhi)、核銷(xiao)

2024年度公司未發(fa)生重大(da)不良資(zi)產處置、核銷事(shi)項。

（九）重大未決(jue)訴訟

2024年度公(gong)司未(wei)發(fa)生重大未(wei)決(jue)訴(su)訟。

（十(shi)）利潤分配

2024年度向華遠(yuan)國際陸港(gang)集(ji)團有限公司上(shang)繳(jiao)國有資本收益(yi)5萬元。

（十一）金(jin)融衍(yan)生業務等(deng)

2024年度公司未發生金融(rong)衍生業(ye)務(wu)。

五、財務預算執行情況

2024年實(shi)現利潤總(zong)額62.23萬元，完(wan)成全年利潤總額預算50萬(wan)元(yuan)的(de)124.46%。

六、企(qi)業履行社會責任情況

（一）經(jing)濟責任

1.經(jing)營責任(ren)

在(zai)集團(tuan)高質量發展(zhan)的背景下，華遠陸港智(zhi)慧物(wu)流科技有限公司(si)堅定扛起推動華(hua)遠(yuan)國際陸港集團實現產業(ye)數字化升級與數字產業(ye)化發展的重任。公(gong)司始(shi)終堅持科技(ji)創新自立自強(qiang)，持續強化自主研(yan)發(fa)能力(li)(li)，健全技術研(yan)發(fa)管(guan)理體系(xi)，大(da)力(li)(li)開拓內外部業務(wu)市場，全力推進公司高質(zhi)量發展。

2.產業(ye)發展(zhan)

華遠陸港智慧物流科技有(you)限公司將推進(jin)集(ji)團數字轉型(xing)作為公司高質(zhi)量發(fa)展的主攻方(fang)向，不斷加(jia)強數字化建(jian)設能力，積極開拓信息化建(jian)設、數字化轉型(xing)等業務市場，大力實施(shi)“上云用數(shu)賦智”，將新一代信息技(ji)術運(yun)用于物(wu)流(liu)產業的各個(ge)運(yun)營服務環(huan)節，強化物(wu)流(liu)數(shu)字化科技(ji)賦能，當好數(shu)字轉型、科技(ji)賦能的“加速器(qi)”，推(tui)動數(shu)字經濟與實體經濟深度融(rong)合。

（二(er)）安全責任

2024年(nian)度，華遠陸港(gang)智慧物流科(ke)技有限公司認真貫(guan)徹(che)執行集團安全生產各(ge)項工作(zuo)部署，全面落實(shi)企(qi)業安全(quan)生產主體責(ze)任，健全(quan)管理機構，加強安(an)全制度建設(she)，加大安(an)全(quan)宣傳力度，做(zuo)好(hao)常態(tai)化安(an)全隱(yin)患排查治理和值(zhi)班值(zhi)守工作，扎實開展安全培訓、應(ying)急演(yan)練(lian)和各類安全生(sheng)產專項(xiang)活動(dong)，推動(dong)公司經(jing)營、黨建工作(zuo)與安全生產深度融(rong)合，為公司持續(xu)發展(zhan)筑牢安(an)全保障。公司2024年(nian)全年無安全事故(gu)發生。

（三）創新責任(ren)

1.創新體系建設

公(gong)司以技(ji)術研(yan)發(fa)、項目建設、客服運(yun)維為核心(xin)支撐(cheng)部(bu)(bu)門，充分發(fa)揮平臺運(yun)營、創新合(he)作中臺業(ye)務部(bu)(bu)門職(zhi)能(neng)，聯合(he)黨群、財務、經管等職(zhi)能(neng)部(bu)(bu)室，按照專業(ye)序(xu)列(lie)、管理(li)序(xu)列(lie)的分類考核工作思路，設計形(xing)成了以專業(ye)技(ji)術為核心(xin)牽引的工作體(ti)系，前中后差異化薪酬管理(li)考核體(ti)系。

2.科研成果

全年新獲6項軟(ruan)件著作權(quan)與1項發(fa)明專利。通過“ISO系列”體(ti)系認證、“ITSS三級”認證，獲得高(gao)新(xin)技術企業(ye)資質認定、太原市新(xin)型研發(fa)機構資質認定。

（四(si)）環境(jing)責任

公司堅持以節能(neng)降耗為核心開(kai)展環保工作，認(ren)真履行企(qi)(qi)業(ye)環境保護義(yi)務，積極貫(guan)徹執行國家、地方、集團有關環境保護的各項決策部署，通過多種(zhong)手(shou)段推(tui)進(jin)企(qi)(qi)業(ye)節能(neng)降耗工作，實現節能(neng)效益最大化。2024年度(du)公司未出現環境污染情(qing)況(kuang)。

（五）企業責任

1.培訓與成長。華遠陸(lu)港(gang)智慧物流科技有限公司高度重視各類相關培訓工作落(luo)實(shi)，由組織人事(shi)部牽頭負責，相關部室密切配合，確保培訓工作取得實(shi)效。2024年，智慧物流公司按照要(yao)求組(zu)織了內部和外(wai)部專業(ye)課(ke)程(cheng)培訓(xun)，課(ke)程(cheng)涵蓋了行業(ye)內外(wai)的多(duo)個領域，全年共開展各類培訓(xun)17次(ci)。

2.黨風廉政建設。2024年公司黨(dang)(dang)支部以習近平(ping)新(xin)時(shi)代中國特色社會(hui)主(zhu)義思(si)想為指導，牢牢扛起主(zhu)體(ti)(ti)責任，全(quan)面加強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)領導，貫徹落實全(quan)面從(cong)(cong)嚴治黨(dang)(dang)戰略(lve)方針，縱深推進(jin)黨(dang)(dang)風(feng)廉政建設(she)和反腐敗工作(zuo)(zuo)，深入開(kai)展黨(dang)(dang)紀(ji)學習教育，圍(wei)繞(rao)“1245”紀(ji)檢工作(zuo)(zuo)舉(ju)措，堅(jian)持不懈用(yong)黨(dang)(dang)的(de)創新(xin)理論凝心鑄(zhu)魂，著(zhu)力推進(jin)政治監(jian)督具體(ti)(ti)化、精(jing)準(zhun)化、常態化，堅(jian)決有(you)力推進(jin)全(quan)面從(cong)(cong)嚴治黨(dang)(dang)、全(quan)面建設(she)清廉國企，為公司完成各項任務提(ti)供紀(ji)律保(bao)障。

七、職工權益維護

（一）全年勞動合同簽訂數

2024年度，全年續簽勞(lao)動(dong)(dong)合同17份(fen)，新簽勞(lao)動(dong)(dong)合同5份(fen)。

（二）維護職(zhi)工權益典(dian)型(xing)案例

1.落實民主管(guan)理制度(du)，積極(ji)推進工(gong)會(hui)建設(she)與企業發展(zhan)相融(rong)合。推進職(zhi)工(gong)大(da)會(hui)制度(du)建設(she)和企務公(gong)開民主管(guan)理工(gong)作，召(zhao)開全(quan)體職(zhi)工(gong)大(da)會(hui)3次，在企業發展(zhan)改革重(zhong)大(da)決(jue)策和涉及職(zhi)工(gong)切身利益的制度(du)出臺(tai)方面廣泛聽(ting)取職(zhi)工(gong)意(yi)見，向職(zhi)工(gong)公(gong)布上年度(du)經費收(shou)支情況，加強企業管(guan)理和監(jian)督(du)，確(que)保職(zhi)工(gong)的知(zhi)情權(quan)、參(can)與權(quan)和監(jian)督(du)權(quan)?。

2.完(wan)善職(zhi)(zhi)工(gong)董(dong)事(shi)配備，經差(cha)額選(xuan)舉，工(gong)會主(zhu)席當選(xuan)為職(zhi)(zhi)工(gong)董(dong)事(shi)，代表職(zhi)(zhi)工(gong)利益進入董(dong)事(shi)會參與公司決策。下大(da)力氣做好維(wei)護(hu)職(zhi)(zhi)工(gong)權益工(gong)作機(ji)制的建立，保障(zhang)職(zhi)(zhi)工(gong)會員權益。

3.重視職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)合(he)法權(quan)益保(bao)障。簽訂《集體合(he)同》《工(gong)(gong)資(zi)專項合(he)同》《女職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)特(te)殊權(quan)益保(bao)護(hu)專項集體合(he)同》，當好職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)權(quan)益維(wei)護(hu)的代言人與守護(hu)者(zhe)。

4.關愛員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)身體(ti)(ti)健康，履行勞動保護職責，定期組織員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)開展健康體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。選擇三甲醫(yi)院(yuan)作為(wei)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)機構，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)量身定制(zhi)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)套(tao)餐。

5.開展互助互濟保(bao)(bao)障(zhang)活(huo)動(dong)，從行(xing)政經費列(lie)支(zhi)專(zhuan)項經費，按照《華遠陸港集團員(yuan)工意(yi)外風險(xian)(xian)保(bao)(bao)障(zhang)方(fang)案(an)(an)》為(wei)全體在崗職工投保(bao)(bao)意(yi)外險(xian)(xian)。涵蓋(gai)意(yi)外身(shen)故(gu)、意(yi)外殘(can)疾、交(jiao)通(tong)意(yi)外、意(yi)外醫療、意(yi)外住院補貼責任的風險(xian)(xian)防(fang)范保(bao)(bao)障(zhang)方(fang)案(an)(an)，切(qie)實保(bao)(bao)障(zhang)勞動(dong)者權(quan)益。

（三）社會保險和(he)福利(li)

嚴格(ge)依(yi)照法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)，為職工(gong)(gong)足額繳納五險一金，落實(shi)勞(lao)動(dong)安全衛生標準，保(bao)障職工(gong)(gong)的休假休息權利，切實(shi)維護(hu)員工(gong)(gong)的合法(fa)(fa)權益。

（四）企業安全生產措施

為(wei)保障(zhang)企業安(an)(an)全(quan)經營，公司制定了(le)安(an)(an)全(quan)相關管理制度，嚴格(ge)落實(shi)值(zhi)班(ban)檢查(cha)制度，定期(qi)對消(xiao)防(fang)安(an)(an)全(quan)隱患進行排查(cha)、檢查(cha)，積極組(zu)織開展安(an)(an)全(quan)培訓工作，提高了(le)全(quan)員(yuan)(yuan)安(an)(an)全(quan)消(xiao)防(fang)知識(shi)與技能，增強了(le)全(quan)員(yuan)(yuan)安(an)(an)全(quan)意識(shi)。

八、全(quan)年工會(hui)工作情況概(gai)述    

以工(gong)會(hui)(hui)(hui)換屆(jie)提升引導力，為工(gong)會(hui)(hui)(hui)的持(chi)續發(fa)展(zhan)注入活力。召開公司第二屆(jie)第一(yi)次會(hui)(hui)(hui)員大會(hui)(hui)(hui)，通(tong)過(guo)無記(ji)名(ming)投票和差額選(xuan)舉的方式，選(xuan)舉出了新一(yi)屆(jie)工(gong)會(hui)(hui)(hui)委員會(hui)(hui)(hui)成員，以及工(gong)會(hui)(hui)(hui)主席(xi)、經費審(shen)查員、女職工(gong)委員。

發揮科技引(yin)領作用(yong)，建設“智慧工會(hui)”平臺。為集(ji)團開(kai)發“智慧工會(hui)”小(xiao)程序，涵蓋基層會(hui)員信(xin)息精準管理、工會(hui)組織架構(gou)高效管理、工會(hui)活(huo)動創新開(kai)展(zhan)、工會(hui)福(fu)利貼心(xin)(xin)發放(fang)以及工會(hui)建言(yan)獻策有效收集(ji)等核心(xin)(xin)工會(hui)工作模塊。

公司工會以“弘揚勞(lao)(lao)動(dong)精(jing)神 凝聚奮進力量(liang)”為主題，開展(zhan)“三個(ge)一”五月(yue)勞(lao)(lao)模宣傳月(yue)系列活動(dong)。一是開展(zhan)勞(lao)(lao)模、工(gong)(gong)匠攝影(ying)展(zhan)活動(dong)。二(er)是組織全體職(zhi)工(gong)(gong)觀(guan)看《能工(gong)(gong)巧匠》《2024最美職(zhi)工(gong)(gong)》勞(lao)(lao)模工(gong)(gong)匠事跡(ji)(ji)(ji)宣傳片。三是舉辦(ban)先進事跡(ji)(ji)(ji)宣講(jiang)課。公司先進工(gong)(gong)作者代表冀(ji)彥鵬立足崗(gang)位(wei)，講(jiang)述(shu)在(zai)工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)上一步(bu)一個(ge)腳印，忠誠擔當、敬業奉(feng)獻的事跡(ji)(ji)(ji)和難(nan)忘記憶。

工會圍繞技術(shu)創新(xin)和新(xin)質生產(chan)力提升活動，立項職工創新(xin)項目4項。“‘清風陸港’微信小程序(xu)”、“數據中(zhong)心統一(yi)授時服務的應用(yong)”兩(liang)個項目，被省財(cai)貿(mao)輕紡煙草系(xi)統分別評(ping)為(wei)“五小”創新大賽一(yi)等獎、二等獎。

經集(ji)團評(ping)審得到授牌命名，成立了以一線青年職工(gong)為(wei)技術帶頭人(ren)(ren)的田磊、冀(ji)彥鵬(peng)創(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)。并(bing)代表集(ji)團參(can)加省(sheng)財貿輕紡煙草(cao)工(gong)委職工(gong)創(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)評(ping)審，為(wei)企(qi)業高質量發(fa)展提(ti)供智(zhi)力和人(ren)(ren)才支撐。

華遠陸(lu)港(gang)智(zhi)慧物(wu)流科技(ji)有限公司

                                                                                                                                                                                           2025年6月30日